为进一步加强食品与生物技术学院科长队伍建设，根据学校党委关于2024年度《四川职业技术学院科长选拔任用管理办法》（川职院委〔2024〕57号）规定，为开展食品与生物技术学院食品加工与营养教研室主任选任工作，现提出如下工作方案。

一、职位与职数

食品加工与营养教研室主任1名

二、任职条件

符合关于2024年度《四川职业技术学院科长选拔任用管理办法》（川职院委〔2024〕57号）规定的任职资格和条件。

三、选拔任用资格

（一）一般应当具有大学本科以上文化程度。

（二）一般应当具有四年以上工作经历或者获得硕士及以上学位。

（三）管理岗位八级以上、管理岗位九级任职满2年以上;从专业技术岗位提任科长的，需在专业技术十级以上岗位、十一级岗位满两年以上、十二级岗位满三年以上。

（四）大力倡导选拔使用年轻干部。

（五）具有任职岗位需要的专业能力素质及正常履行职责的身体条件。

四、选任方式与程序

（一）制定选拔任用工作方案

党总支充分讨论研究，就选任的职位、条件、范围、方式、程序等提出选拔任用工作方案报党委组织部审核后，经分管校领导同意后，将最终选拔任用工作方案报党委组织部备案。

（二）分析研判和动议

在学院网站发布选拔任用工作方案，同时组织报名。

报名方式如下：

12月20日以内，本人凭符合任职条件的相关证明材料到干部选任工作领导小组办公室（B4-414)报名。

党总支综合有关方面建议和平时了解掌握的情况，在一定范围内对选任工作进行充分酝酿、分析研判，结合报名情况，提出初步意向人选建议，形成动议方案，由党委组织部汇总、向相关领导汇报。

（三）民主推荐

民主推荐包括谈话调研推荐和会议推荐。

谈话调研推荐。参加谈话调研推荐人员范围为分管校领导、二级学院中层干部、科长及其他需要参加的人员。

会议推荐。党总支综合考虑人选条件、岗位要求等确定进入会议推荐人选。会议推荐采取会议无记名投票方式进行。参会人员为人选所在学院全体人员。召开推荐会时，到会人数至少要达到应到会人数的三分之二。

（四）考察

确定考察对象。党总支根据民主推荐情况，结合日常了解情况，在一定范围内进行沟通酝酿，确定考察对象。

发布考察对象公示。在学院网站发布考察对象公示，时间不少于3个工作日。

实施考察。考察组（3人组成）通过个别谈话、发放民主测评及征求意见表、同考察对象面谈等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。个别谈话范围为学院中层干部、科长、副高以上人员代表及其他必要相关人员等。

档案审核。由党委组织部组织相关人员进行档案审核。审核内容为三龄两历一身份。

撰写考察报告。考察必须形成书面材料，考察材料必须写实，全面、准确、客观地反映考察对象的情况，包括下列内容：德、能、勤、绩、廉方面的主要表现以及主要特长、行为特征；主要缺点和不足；民主推荐、民主测评、考察谈话情况；听取纪委办监察处等有关方面意见、核查信访举报等情况的结论。

（五）讨论决定

考察组根据考察情况提出拟任人选建议，经党总支研究讨论决定职位拟任人选。

（六）任职

由党总支在学院网站进行为期5个工作日的任前公示。公示期满后，党总支将科长选任情况报送至党委组织部备案发文。

实行任职前谈话制度，由党总支指定专人进行谈话，肯定成绩，指出不足，提出要求和需要注意的问题。

五、选拔范围

从食品与生物技术学院现有人员中选拔。

六、岗位职责

1.组织本教研室教师认真学习党的教育方针、教育理论和有关教学文件，端正教学态度,明确教学目的和要求;

2.根据学校、学院要求，开展本教研室的教研活动并做好记录;深入了解本教研室教师的教学、科研、思想、工作情况，及时向有关领导和部门反映教师的诉求和意见;

3.按照教学任务安排各课程任课教师;

4.负责审查“教学计划进度表”,按教研室承担的课程要求选定教材，有计划地进行教材建设，组织力量编写教材和教学参考资料;

5.全面掌握学生的学习效果及学生对任课教师的意见建议等教学情况;

6.协助院长（副院长）定期组织听课、观摩、讲评和教学经验交流，检查本教研室教师的备课笔记、教案和教师的教学计划执行情况，检查教师履行岗位职责情况;

7.负责本专业的实践性环节及毕业设计（作业）的组织、指导、答辩、评分等工作;

8.组织好期中期末试卷的命题和阅卷工作，并做好试卷分析及教学评估;

9.完成领导交办的其它临时性教学工作。

七、干部选任工作领导小组成员

组长：尹黎

成员：江华明 张孝茂 陈治芳 杨晓仪

八、工作要求

1.严格执行上级干部选拔有关政策和关于2024年度《四川职业技术学院科长选拔任用管理办法》（川职院委〔2024〕57号）文件精神，坚持用好的制度、好的作风选人，选作风好的人，以高度的政治责任感和强烈的事业心，坚持原则，公道正派，深入细致，如实反映相关情况，严肃认真做好各环节的工作。

2.提高考察质量，注意引导谈话人用事实说明观点，所谈不足要有依据；注意听取不同意见，对反映的具体问题特别是有关廉洁、作风等方面的问题，及时了解清楚，不留疑问。

3.切实做好推荐考察情况的汇总、记录等工作，按照分工安排随时注意收集整理考察对象的相关材料。团结合作，充分发扬民主，互通情况，及时研究疑点问题。

4.严格遵守干部选任有关要求，自觉遵守廉洁自律有关规定和干部人事工作纪律，严格保密。

食品与生物技术学院党总支

2024年12月17日